人事管理系统可以解决企业哪些问题?

　　企业人力资源管理是核心要点，管理好员工可以有效提升企业各方面的发展，那么，对于传统的人事管理方法有许多的弊端，可以通过使用人事管理系统来改善企业的人力资源管理。使用人事管理系统有以下几个优点，一起来看看：

　　1、提高人事管理工作效率，促进企业发展

　　传统的人事管理事务繁杂，入职，合同，员工资料等都是手动操作，耗时耗力，需要多个人事管理人员来操作，使用人事管理系统，通过员工提前填写入职登记表、上传入职材料，提高HR办理 入职效率，人员入职、转正、调岗、离职时，会自动生成一条异动记录，记录员工当时的状态

　　2、有效帮助企业分析人员配置

　　HR工作大多都是繁杂的重复性事务，工作难度不大，但需要机械地重复那些步骤。使用人事管理系统，则可以实现智能化信息管理，支持一键录入、同步上传数据、智能分析数据并生成报告，大大减少HR事务性工作。这样HR可以花费更多的精力在公司人力资源的分析上，从而更好地决策，灵活配置人员，使效益最大化。

　　3、员工花名册、员工档案云存储

　　传统员工入职手续繁琐，通过使用人事管理系统一键导入花名册，员工档案电子化云储存，员工数据存档方便，更容易查找。

　　4、员工合同管理更方便

　　传统的员工信息档案容易丢失，通过使用人事管理系统维护员工合同信息、合同续签提醒和合同续签等线上提醒，可以节约企业成本，还能避免一些法律风险。

　　以上就是关于使用人事管理系统给企业带来的好处，数字化的发展让越来越多的企业使用人事管理系统，如果你的企业还没有开始使用人事管理系统，赶紧用起来吧!有需要使用人事管理系统的企业，可以联系我们。